PRATS CANELA ASSESSORS, S.L.
CONTINGUT DISPONIBLE PER A USUARIS AMB CLAUS D'ACCÉS
Aquest contingut només està disponible per a usuaris registrats.
Si sou un usuari registrat, podeu accedir a aquest contingut mitjançant el Inici de sessió d'usuari
En cas contrari, us podeu registrar amb Registrar
Notícies del dia
-
Curs de formació obligatori
Si el curs s'imparteix per necessitat o conveniència de l'empresa, podreu obligar al treballador a assistir-hi.
-
Compensació del pacte de no competència
Hi ha diferents modalitats per compensar un pacte de no competència postcontractual.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
L'empresa té diversos centres
Si els centres de treball de la seva empresa no arriben de forma individual als 50 treballadors però sí de forma conjunta, es pot constituir un comitè conjunt.
-
Denúncia d'assetjament per blindar-se
Una empresa pot acomiadar després d'una denúncia interna si demostra que la decisió estava motivada per fets previs i que la denúncia era infundada.
-
L'empresa vol accedir a l'ordinador d'un treballador
L'ordinador pot ser controlat per l'empresa si hi ha sospites fundades d'irregularitats.
-
Una discussió puntual no és assetjament
No tot conflicte és 'mobbing' i no tota queixa laboral pot convertir-se en una extinció indemnitzada.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Garantia d'indemnitat
Un treballador ha presentat una reclamació laboral contra l'empresa. Queda protegit per la garantia d'indemnitat?
Utilitats
PRATS CANELA ASSESSORS, S.L.
-
EL DESPATX -
SERVEIS -
EQUIP -
ENLLAÇOS D'ÚTILS
Calendari
PRATS CANELA ASSESSORS, S.L.
Av. Sant Jordi núm. 1 escala dreta, 1r A
Reus 43201
PRATS CANELA ASSESSORS, S.L.
Consulta el que necessitis amb els nostres assessors a través del formulari de contacte
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.